为推动技术人员的快速成长，公司实施了以岗位实践培训为主导，学历培训、国内外进修和智力引进为支撑的多层次、全方位人才培养模式。采取脱产培训、外出观摩、研讨交流等多种培训方式，强化理论知识和实践技能培训。